Stärkenorientierter und sinnstiftender arbeiten
Wie gelingt uns das? Mit dieser Frage beschäftige ich mich schon viele Jahre und lasse all meine Erkenntnisse dazu in meine Arbeit einfließen.
Selbstführung als Basis
Und egal in welcher Rolle ich unterwegs bin – ob als Trainerin, Personalentwicklerin, Moderatorin, Karriere Mentorin oder Coach - lerne ich selbst immer wieder Neues dazu.
Selbstführung ist als Trainingsthema immer noch meine Basis. 2013 bin ich als firmeninterne Trainerin zum Thema „Zeit- und Selbstmanagement“ gestartet und betrachte es weiterhin als DAS allem zugrunde liegende Thema für unser eigenes Erfolgs-Empfinden und eine gute Zusammenarbeit. Inzwischen nenne ich es je nach Zielgruppe „Priorisieren im Führungsalltag“ oder „Selbstmanagement: Unser Umgang mit Zeit“.
Gruppen-Trainings
Daraus entstanden sind weitere Trainingsthemen wie „Besprechungskultur gestalten“ für alle Mitarbeitergruppen und „Entwicklungs‒Gespräche mit Mitarbeitern führen“ für Führungskräfte, bei denen unsere Kommunikation und Gesprächsführung plus die methodische Herangehensweise im Mittelpunkt stehen.
Trainings
Warum sollten Sie mich als Trainerin buchen?
Als studierte und langjährige Personalentwicklerin und ausgebildete und erfahrene Trainerin habe ich bereits Trainings und Workshop-Konzepte für die unterschiedlichsten Zielgruppen und Hierarchien entwickelt und durchgeführt. Dabei steht für mich die Nachhaltigkeit der Lerninhalte und die Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag an erster Stelle.
Wie meine Trainings entstehen
In einem gedanklichen Ping-Pong zwischen Trainings-Inhalten und Trainings-Zielen (ja, da gibt es einen Unterschied!) entsteht so je nach Anforderung an die Rahmenbedingungen (Zeit, Dauer, Ort, Umfang etc.) ein maßgeschneidertes Konzept in einem Lernformat (Präsenz-Training, Online-Training, E-Training etc.), das ich durchführe und - bei einer großen Anzahl von Teilnehmern - auf Wunsch auch pilotiere und dann ggf. nochmals nachschärfe.
Was mich als Trainerin ausmacht
Mit meine Stärken Strategie & Wissbegier (nach Gallup) und Liebe zum Lernen & Humor (nach Via) mache ich Trainings für die Teilnehmer (und auch für mich) zu einem Erlebnis, das nachhaltig wirkt. Das unterstützt die Umsetzung von allem Neu-Erlernten im Arbeitsalltag. Im geschützten Lernraum setzen wir uns mit teilweise komplexen Themen auseinander, trainieren und üben und lachen vor allem auch gemeinsam.
Mein Selbstverständnis als Trainerin
Dass ich mich selbst als lebenslange Lernerin betrachte und meist fachlich exzellent ausgebildete Experten, erfahrene Führungskräfte oder hochmotivierte Nachwuchsführungskräfte vor mir habe, macht uns alle zu Lernenden, auf Augenhöhe und mit einem partnerschaftlichen Umgang miteinander. Das fördert die Lust auf Weiterbildung, die immer zielgerichtet und ergebnisorientiert sein soll (Stichwort Lernziele).
Der Mehrwert meiner Trainings
Ein maßgeschneidertes Training bedeutet für mich schon in der Vorbereitung zu berücksichtigen, um welche Zielgruppe mit welcher Vorerfahrung zum Thema es sich handelt und wie sie zum Trainingsthema eingestellt sind (von offen bis total ablehnend war alles schon dabei). Durch Vorabbefragungen der Teilnehmer über die Erwartungsabfrage zu Beginn bis hin zu Feedback direkt am Ende und der Evaluation (zeitlich Wochen oder Monate nachgelagert) stelle ich sicher, dass meine Trainings erfolgreich sind und einen positiven Effekt erzielen.
Kurz-Trainings: Lieber öfter, dafür kürzer
Ich bin kein Fan von einem Lern-Feuerwerk einmal im Geschäftsjahr, dessen Effekt schnell verpufft. Vielmehr habe ich verschiedenste Kurzformate in den letzten Jahren entwickelt und schätzen gelernt. Modular und optional oder im Stil von Lernreisen habe ich damit insbesondere vielbeschäftigte Führungskräfte für regelmäßige Weiterbildung gewonnen und gutes Feedback erhalten.
Meine Angebote im Überblick
Für Unternehmen: Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter, in Präsenz oder online.
Für Privatpersonen: Begleitung bei den nächsten Karriereschritten, in Präsenz (in Gerlingen bei Stuttgart) oder online.
Trainings
Ob einzeln oder als Trainingsreihe in mehreren Modulen: Die Umsetzbarkeit der Trainingsinhalte steht im Vordergrund
Kurz-Trainings
Kurze Trainings als Impuls von ein bis zwei Stunden, gerne in Serie für mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Workshops
Entdecke Deine Stärken - ein Workshop für Einzelpersonen und Teams
Vorträge
Motivation pur, egal bei welcher Art von (firmeninterner) Veranstaltung
Karriere Mentoring
Mindestens 4 Sessions, um mit einem beruflichen Veränderungsvorhaben wirklich voranzukommen
Entwicklungsgespräch
Ein konkretes Anliegen, zu dem wir 1:1 eine fokussierte Stunde lang im Gespräch sind
Verena Wünsch
Expertin für Personal‒ und Persönlichkeits‒Entwicklung
Leidenschaftliche lebenslange Lernerin
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